Outplacement

De werkzaamheden die wij uitvoeren zorgen ervoor dat de meeste werknemers na het verliezen van een baan toch weer op gang komen. We kunnen dit haarfijn uitleggen met het volgende voorbeeld. Het is dus zo dat jij als werknemer net je baan bent verloren. E wilt niet direct de arbeidsmarkt op gaan omdat je toch even een goede uitkering zult ontvangen die bijna even hoog is als de salaris die jij hebt ontvangen. Je zit dus wel even goed de komende tijd. Een veel voorkomende fout die wij zien is dat deze werknemer dan te lang thuis blijft zonder wat te doen. Dit is in de eerste weken zeer relaxt en de werknemer voelt zich zeker goed als zoiets gebeurd. Het is wel zo dat deze medewerker het lastig heeft als het aankomt op het solliciteren op bepaalde functies. We willen daarom graag met deze medewerkers in gesprek raken voordat het te laat is en deze medewerker naar de afgrond is gezakt. Wij hebben namelijk vaak gezien dat deze medewerker lang thuis blijft en blijft genieten van zijn uitkering. Dit houdt op geven moment ook op. Dit zorgt er dus voor dat deze medewerker op geven moment zonder geld komt te zitten.

Dit zorgt ervoor dat het noodweer toeslaat en dat deze persoon weer aan de slag moet om zo snel mogelijk weer inkomen te generen voor hem en natuurlijk zijn familie. Dit is dus de reden dat wij deze medewerkers direct aanraden om van start te gaan met outplacement. Door het volgen van het outplacement traject zal deze medewerker binnen de kortste keren weer een baan hebben. Dit zorgt er dus voor dat deze persoon weer een inkomen zal hebben. Dit is wat wij willen bereiken we vragen daarom dus of jij zo snel mogelijk met ons in contact wilt komen zodat wij er werk van kunnen maken.

https://carrierepoort.nl